成都海棠千万株，繁华盛丽天下无。3月27至28日，“才聚香城，智汇咸宁”2023年咸宁市企事业单位“引才专列”，开进位于中国历史文化名城成都市的四川大学望江校区。咸宁102家事业单位和44 家企业抢滩川大，招揽人才。

去年5至6月，咸宁市企事业单位“引才专列”首次开到华中师范大学等高校，全市共183家企事业单位提供1524个优质岗位，2600名全国“双一流”高校毕业生通过线上和线下报名应聘，最终引才286人，引才效果显现。

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今年，咸宁继续开启“引才专列”，采用“1+N”模式，即举办1场“双一流”高校校地人才合作交流会及人才工作服务站签约、授牌仪式，组织N场“引才专列”招聘活动，面向武汉大学、四川大学、吉林大学、西安交通大学等“双一流”高校及普通高校分别提供不少于400个优质事业编制岗位、1000个重点企业岗位。四川大学是该系列招聘活动的首站。

咸宁“引才专列”再度火爆。

3月27日下午，四川大学就业指导中心三楼礼堂，只设有400个座位，却挤进了1400多人，走廊过道及礼堂外大厅都“塞”满了人。各县市区、咸宁高新区及企业设置的摊位，也围满了前来报名和咨询的莘莘学子。

来自西南石油大学机械设计制造及其自动化专业的学生吴征韩说，咸宁与成都都处在北纬30度线上，宜居宜业宜创，令人向往。

“这是咸宁与四川大学第一次校地握手，咸宁的产业发展和政策环境很好，相信会有许多川大学子选择咸宁。”四川大学就业指导中心副主任杨梅说。

截至下午6点，该场招聘活动，全市企事业单位报名咨询人数达2000多人，审核合格112人，企业现场达成就业意向75人。其中，既有四川省内10多所高校，又有哈尔滨工业大学、山东大学、南昌大学等20多所外省高校。

火爆现场的背后，是“引才专列”带着满满的诚意。我市事业单位拿出260个岗位，湖北科技学院意向引进45名博士，企业单位拿出 395 个高薪优质岗位，引进对象包括2023年应届及2021、2022年毕业的全日制本科及以上毕业生。

“今年进一步创新思路，招才引智力度更大。”市人社局局长陈进介绍，与往年相比，今年我市人才引进政策更加灵活，开通绿色通道，拿出专项编制，带岗上门，带编进校，面谈为主，缩短审核时间，招聘达成意向后签订就业协议，一周内完成体检、审查等相关招录工作。同时拓宽引才范围，面向全国147所“双一流”高校，尽量从宽确定专业要求，所有岗位专业要求均为大类要求，力争为我市引进急需紧缺高素质人才。

“博士每月补助生活费 3000 元、硕士补助 1500元、本科生补 600 元，连续补助三年……”四川大学国际注会专业学生李林原，手中拿着活动宣传手册，详细了解着我市人才相关政策。“这些政策真金白银，非常有吸引力。”她说。

同时，此次企业单位引才政策也更加务实，比如三赢兴公司，针对优秀人才有员工持股计划、人才发展工程853计划等优厚的薪酬激励计划。“服务期满，最高可以一次性拿到40个月的奖金，近百万元。”公司人力资源部经理黄建军说。

“将提供优质岗位引才聚才，提供优渥政策留才用才，提供优良环境惜才爱才。”在四川大学站启动仪式上，市委组织部副部长、市公务员局局长王江致辞表示，衷心希望天下英才、青年才俊来咸宁创新创业、建功立业，实现自己的理想抱负和人生价值。

据悉，咸宁企事业单位“引才专列”下一站将驶往吉林大学、燕山大学等高校。

咸宁日报全媒体记者　陈新　通讯员　张桓　潘浩　陈璇